Die Abteilung
Projekte, Risikomanagement und Organisation (PRO) ist die
zentrale Anlaufstelle für die Projektorganisation, das Risikomanagement
und Innovationen in den Häusern zum Leben und für die systematische
Verbreitung und Entwicklung von Governance-Knowhow verantwortlich. Die
laufende Begleitung bei der Erhebung, Analyse und Implementierung von
Risiken und Geschäftsprozessen sind hier ebenso angesiedelt wie die
Anleitung von Transformationsprozessen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung PRO suchen wir ab sofort eine*n
engagierte*n
Projektmanager*in (Vollzeit)
IHRE AUFGABEN SIND
-
Eigenständige Durchführung von strategischen Unternehmensprojekten in
unterschiedlichen Bereichen
-
Leitung projektbezogener Expert*innen-Teams und Koordination mit
(internen & externen) Projektmitgliedern sowie
Kooperationspartner*innen
-
Projektsteuerung und -controlling (Projektplan, Zeitplan, Kostenplan,
etc.) inklusive Durchführung des Risikomanagements
- Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
-
Coaching der Mitarbeiter*innen und Projektleiter*innen in den
Fachbereichen
- Internes und externes Management von Stakeholder*innen
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Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards
SIE BRINGEN MIT
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Mehrjährige Erfahrung in der Leitung strategischer, komplexer Projekte,
vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung
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Wirtschaftliche/technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), idealerweise mit
Schwerpunkt Projektmanagement oder IT
- Idealerweise Zertifizierung nach IPMA, PMP, oder ähnliches
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Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen
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Wertschätzender Kommunikationsstil, strategischer Weitblick und Hands-On
Mentalität
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Kunden*innen- sowie lösungsorientierter Teamplayer mit hoher sozialer
Kompetenz
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Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Lösungskompetenz sowie hohe
Selbständigkeit
WIR BIETEN IHNEN
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Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem
zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
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Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
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Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem
kostengünstigen Preis
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Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an
Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
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Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und
Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je
nach Berufserfahrung mindestens 4.000,00 brutto. Abhängig
von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere
Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir
allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht,
ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch
mehr über uns erzählen zu können!
